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Wir machen Schluss mit eingestaubter, hierarchischer Einbahnkommunikation: Für die Kampmann Group entwickelten wir eine einschlagende Strategie für eine neue Arbeitgebermarke und die Recruiting-Kampagne “Du mit Kampmann”.

Kampmann ist Zusammenarbeit, Kampmann ist Kooperation und Kampmann ist Teamgeist.

Letztlich kann nur ein Wort vieles verändern und Zusammengehörigkeit vermitteln. Deshalb heißt es nach unserer Umformulierung nun "Ausbildung MIT Kampmann“ statt "Ausbildung bei Kampmann".

Um die Zielgruppe an den relevanten Touchpoints abzuholen und eine einheitliche Kommunikation zu unterstützen, gestalteten wir zusätzlich einen aufmerksamkeitsstarken Messestand inkl. Onboarding-Kit und Merchandise im Design der neuen Arbeitgebermarke.

Um die Zielgruppe an den relevanten Touchpoints abzuholen und eine einheitliche Kommunikation zu unterstützen, gestalteten wir zusätzlich einen aufmerksamkeitsstarken Messestand inkl. Onboarding-Kit und Merchandise im Design der neuen Arbeitgebermarke.

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Als reichweitenstarke Maßnahme entwickelten wir für den VFL Wolfsburg und Cornexion den Innovationspodcast „Innoco“ und übernahmen Konzeption, Branding, Intro- und Outro-Produktion sowie die technische Begleitung des Podcasts.

Neue Technologien, wandelnde Märkte und sich entwickelnde Kundenbedürfnisse erfordern agiles Denken und Handeln. Im Podcast sprechen die Moderatoren Andreas Bernaczek und Bastian Papen mit Experten und Expertinnen aus der Praxis für die Praxis über Innovationen, Trends, neue Technologien und Geschäftsmodelle. Eine Innovations- und Inspirationsquelle für jedes Business.

Resultat:
Ein Innovations-Podcast, der Netzwerk-Wissen für die Zielgruppen verfügbar macht.

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Seit 2019 betreuen wir das Bauunternehmen Kreutzjans. Vom großen Imagefilm über Social-Media-Content, Recruiting-Kampagnen bis hin zum Rebranding der Marke – wir kreieren die kreativen Leads. Im Jahr 2021 konnten wir gemeinsam mit dem Kunden den German Brand Award für unsere nun ausgezeichnete Kampagne „Knojen bei Kreutzjans“ gewinnen und uns als kleines regionales Unternehmen mit Kreativität gegen Goliath-Marken, wie die Barmer Versicherung, Thyssen Krupp und BMW durchsetzen.

Menschen bauen. Kreutzjans baut weiter.
Die neue Markenidentität.

Gesucht wurde eine Markenidentität, die authentisch, zeitgemäß und emotional ist?– und sich vom klassischen Bauunternehmen-Image entfernt. Unsere Lösung: Starke Aussagen mit klarem Gedanken und tiefer Message: Mit Kreutzjans baust du weiter.

Resultat:
Neben einem gelungenen Relaunch des Markendesigns und dem Erhalten mehrerer Auszeichnungen als Recruiting-Kampagne des Jahres konnten aufgrund der hohen Bewerberzahl mehr Auszubildende eingestellt werden, als ursprünglich geplant.

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Wir etablieren eine Eigenmarke unter Realbedingungen: Von der Idee bis zum fertigen Produkt als Best Practice für Produkt- und Marktentwicklung, Shopentwicklung sowie die anschließende Aktivierung des Produkts im Markt.

Finde die Leichtigkeit im Trend, Geschmack und in der Markenkommunikation . Das Geschmacksprofil leitete sich inhaltlich aus drei Beobachtungen heraus ab.
Der Mate-Tee ist auf dem Weg, eines der angesagtesten und meistverkauften Teesorten bei der Zielgruppe im Alter zwischen 16 und 30 Jahren zu werden. Die Zahlen bei hochprozentigen Spirituosen sind in der Zielgruppe zwischen 18 und 28 Jahren rückläufig. Alkohol wird immer häufiger als Genussmoment zelebriert und weniger für den Rausch verzehrt. Durch die gezielte, durch Trendanalysen gestützte, Produktentwicklung sowie der zeitgemäßen Markenkonzeption wird das Produkt MatePicchu® ein angesagtes Szenegetränk in der relevanten Zielgruppe.

Resultat:
MatePicchu® Verkaufszahlen steigen stetig. Einzelhandelsriese nimmt MatePicchu® ins Aktionssortiment auf.